Вопросы юристу по банкротству компаний
-
- Заработная плата и иные начисления, подлежащие выплате на дату увольнения.
- Компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если увольнение связано с ликвидацией организации.
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случаях и пределах, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, с учетом выплаченного выходного пособия.
- Дополнительная компенсация при увольнении до истечения двухмесячного срока предупреждения о ликвидации — при соблюдении условий ст. 180 ТК РФ.
- Денежная компенсация за задержку положенных выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.